Kako zmanjšati stroške izobraževanja za 70%?

Kot primera dobre prakse v svetu lahko navedemo podjetje McDonalds, ki je prihranilo več kot milijon EUR z e-izobraževanjem zaposlenih le na področju financ ter proizvajalca avtomobilov Ford, ki je stroške uvajanja 24 tisoč prodajalcev ob podpori e-izobraževanja zmanjšal za 74 % v primerjavi s klasičnim uvajanjem.

Ali bomo prihranili? DA!

• prihranek časa (25%-60%)
• E-izobraževanje - enostaven pristop - kjerkoli in kadarkoli.
• Z e-izobraževanjem nič več izgubljenih poslovnih priložnosti, potnih stroškov, dnevnic ...
• Hiter in učinkovit način kako izobraziti večje število zaposlenih v kratkem obdobju.

Primerjava med e-izobraževanjem in klasičnim izobraževanjem

 

Število udeležencev	Klasično izobraževanje	E-izobraževanje
	1.000 udeležencev/leto za triletno obdobje	1.000 udeležencev/leto za triletno obdobje
	5 dni	3 dni
Razvojni stroški programa	100.000 $	300.000 $
Stroški vzderževanja	60.000 $	180.000 $
Administrativni stroški	3.522.000 $	150.000 $
Potni stroški	1.500.000 $	cca 0 $
Režiski stroški	5.220.000 $	3.132.000 $
Skupaj	10.402.000 $	3.762.000 $
PRIHRANEK		6.640.000 $

Primerjava stroškov med klasičnim in e-izobraževanjem po M.Rosenberg leta 2001