Izobraževanje

Trenutno poslovno okolje, ki ga še vedno zaznamuje gospodarska kriza, zahteva prilagajanje poslovnih izzivov s tem pa tudi izvedbo izobraževanja ob čim manjših stroških, kar je mogoče doseči le z uporabo sodobnih, učinkovitih in trajnostnih rešitev.

Vsak izobraževalni proces je potrebno prilagoditi potrebam posamezne organizacije oz. podjetja, v katerem se bo le-ta izvajal. Seveda je potrebno pri tem upoštevati razvojne in strateške načrte podjetja.

Zastaviti si moramo naslednja vprašanja:

  • Katera znanja in spretnosti mora udeleženec obvladati?
  • Je načrtovano izobraževanje v skladu z vizijo razvoja podjetja?
  • Ali smo na želenem izobraževanju kadrov konkurenčni?
  • Kaj moramo storiti, da vpeljemo kakovosten izobraževalni sistem?

Želite v vaši organizaciji uvesti e-izobraževanje?

Zivljenski cikel e-izobraževanja

Potreben je celovit pristop, ki pokriva celoten življenjski cikel e-izobraževanja, kar pomeni, da za uvedbo e-izobraževanja niso dovolj le pripravljene e-vsebine, ampak je potrebno sistem spremljati, analizirati rezultate ter na podlagi le-teh dopolniti oz. popraviti obstoječe stanje.

Koristi, ki jih prinaša e-učenje

  • Znanje na enem mestu
  • Enostavno podajanje novosti in e-vsebin
  • Hitra osvežitev znanja
  • Samostojna izdelava e-vsebin
  • Komunikacija med udeleženci in koordinatorji
  • Pregled nad učenjem udeležencev
  • Testiranje znanja
  • Izdelava poročil za nadrejene

 

Pokličite nas ter z nami stopite na Planet e-učenja.


Ta spletna stran uporablja piškotke. Z obiskom in uporabo spletne strani soglašate s piškotki.  DOVOLIM Več informacij o piškotkih najdete tukaj.