Kako zmanjšati stroške izobraževanja za 70%?

Kot primera dobre prakse v svetu lahko navedemo podjetje McDonalds, ki je prihranilo več kot milijon EUR z e-izobraževanjem zaposlenih le na področju financ ter proizvajalca avtomobilov Ford, ki je stroške uvajanja 24 tisoč prodajalcev ob podpori e-izobraževanja zmanjšal za 74 % v primerjavi s klasičnim uvajanjem.

Ali bomo prihranili? DA!

  • prihranek časa (25%-60%)
  • E-izobraževanje - enostaven pristop - kjerkoli in kadarkoli.
  • Z e-izobraževanjem nič več izgubljenih poslovnih priložnosti, potnih stroškov, dnevnic ...
  • Hiter in učinkovit način kako izobraziti večje število zaposlenih v kratkem obdobju.

Primerjava med e-izobraževanjem in klasičnim izobraževanjem

 

Število udeležencevKlasično izobraževanjeE-izobraževanje
  1.000 udeležencev/leto za triletno obdobje 1.000 udeležencev/leto za triletno obdobje
  5 dni 3 dni
Razvojni stroški programa 100.000 $ 300.000 $
Stroški vzderževanja 60.000 $ 180.000 $
Administrativni stroški 3.522.000 $ 150.000 $
Potni stroški 1.500.000 $ cca 0 $
Režiski stroški 5.220.000 $ 3.132.000 $
Skupaj 10.402.000 $ 3.762.000 $
PRIHRANEK   6.640.000 $

Primerjava stroškov med klasičnim in e-izobraževanjem po M.Rosenberg leta 2001


Ta spletna stran uporablja piškotke. Z obiskom in uporabo spletne strani soglašate s piškotki.  DOVOLIM Več informacij o piškotkih najdete tukaj.